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中山公用事業(yè)集團股份有限公司成立于1998年，是廣東省中山市一家國有控股上市公司（SZ：000685）。2020年度，公司實現(xiàn)營業(yè)收入21.83億元，凈利潤13.75億元。截至2020年底，公司總資產(chǎn)208.89億元，凈資產(chǎn)140.75億元。旗下員工人數(shù)超4500人，一級全資子公司11家，一級參、控股公司13家，包括廣發(fā)證券、中海廣東、中山銀達擔(dān)保等?！笆奈濉逼陂g，公司將圍繞環(huán)境、資源雙核發(fā)展，堅持資本、科技雙輪驅(qū)動，大力發(fā)展市政水務(wù)及工業(yè)環(huán)保、資源回收利用等核心業(yè)務(wù)。

現(xiàn)根據(jù)工作需要，面向企業(yè)內(nèi)部及全社會市場化選聘全資子公司（廣東名城環(huán)境科技有限公司）技術(shù)總工程師1名，有關(guān)事項公告如下：

【崗位需求信息】

（一）崗位名稱：廣東名城環(huán)境科技有限公司技術(shù)總工程師

（二）崗位職責(zé)：

1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定公司技術(shù)開發(fā)戰(zhàn)略，并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境適時調(diào)整。

2.根據(jù)環(huán)衛(wèi)行業(yè)動態(tài)及發(fā)展趨勢，負責(zé)開展前沿最新技術(shù)的研究論證、引進及應(yīng)用改進，打造公司核心技術(shù)能力。

3.負責(zé)公司整體技術(shù)開發(fā)與技術(shù)管理體系建設(shè)，制定技術(shù)創(chuàng)新方案并推動應(yīng)用，不斷提高公司整體品牌知名度、業(yè)界影響力，塑造企業(yè)良好形象，提升公司商業(yè)價值。

4.負責(zé)環(huán)衛(wèi)項目拓展技術(shù)支持、工藝設(shè)計及設(shè)備選型等，并指導(dǎo)、處理解決項目建設(shè)和運營過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題，提高作業(yè)效率和降低運營成本。

5.負責(zé)搭建公司技術(shù)團隊和培養(yǎng)技術(shù)人才。

6.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

（三）任職資格：

1.50周歲以下（1971年1月1日后出生），大學(xué)本科及以上學(xué)歷，環(huán)?；颦h(huán)境工程等相關(guān)專業(yè)，具有博士學(xué)歷或生態(tài)環(huán)境工程類高級工程師優(yōu)先。

2．具備3年以上固廢或環(huán)衛(wèi)企業(yè)中層及以上崗位任職經(jīng)歷，有固廢或環(huán)衛(wèi)處理項目的技術(shù)負責(zé)人或總負責(zé)人工作經(jīng)驗。

3.熟悉智慧環(huán)衛(wèi)發(fā)展前沿趨勢，具有較豐富的智慧環(huán)衛(wèi)系統(tǒng)建設(shè)及運營維護經(jīng)驗。

4.熟悉環(huán)衛(wèi)行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢及要求，有扎實的專業(yè)技術(shù)基礎(chǔ)與豐富的實踐經(jīng)驗，對環(huán)衛(wèi)運營技術(shù)見解獨到。

5.具備良好的溝通表達、組織協(xié)調(diào)能力、決斷能力，領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格穩(wěn)重，優(yōu)秀的團隊建設(shè)能力，善于凝聚和發(fā)揮團隊力量。

6.具備較強的工作責(zé)任感和抗壓能力，廉潔奉公、正直當(dāng)擔(dān)、思想開放、勇于創(chuàng)新、樂于奉獻。

7.具備正常履行職責(zé)的身體條件，符合有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的資格要求。    

【薪酬待遇】

公司本著“以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向”薪酬政策，提供極具市場競爭力的薪酬待遇和豐厚的福利，綜合年薪包括固定薪酬、年度績效薪酬、專項獎勵等，具體面議。

【應(yīng)聘須知】

（一）應(yīng)聘方式：請有意向者下載并完整填寫《應(yīng)聘人員登記表》，并連同個人簡歷、學(xué)歷學(xué)位證書及驗證報告、相關(guān)資格證書、專業(yè)研究成果、重大項目說明材料等掃描打包發(fā)送至以下郵箱：zpughr@zpug.net，并致電中山公用人才發(fā)展中心確認，聯(lián)系電話：0760-88385978。

（二）簡歷接收時間：2021年11月8日至11月22日。

（三）招聘流程：公告發(fā)布、資格審核、綜合測評、背景調(diào)查、組織考察、體檢、公示、正式聘任。

（四）其他說明：

1．應(yīng)聘者信息將被嚴格保密，所有資料恕不退還，應(yīng)聘者對個人填報信息的真實性、完整性負責(zé)，如與事實不符，中山公用有權(quán)取消錄用資格。

2．本次選聘堅持“市場化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場化退出”的原則，實行以契約化合同明確崗位職責(zé)、考核評價、激勵約束和退出方式。

中山公用事業(yè)集團股份有限公司

2021年11月8日

附件2：廣東名城環(huán)境科技有限公司簡介.pdf

附件1：應(yīng)聘人員登記表.xlsx