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推薦身邊好人 樹立企業(yè)模范標兵
專欄：集團新聞
發(fā)布日期：2011-05-13
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候選人風(fēng)采展示
為積極響應(yīng)中山市政府“我推薦、我評議身邊好人”活動，號召公司員工積極發(fā)現(xiàn)和推薦身邊的好人好事，挖掘、樹立、宣傳一批工作生活中的道德模范典型、愛崗敬業(yè)標兵，形成學(xué)習(xí)身邊人物、關(guān)愛、崇尚、爭當(dāng)?shù)赖履７兜牧己蔑L(fēng)尚，營造出積極向上的企業(yè)文化氛圍，中山公用在5月1日至6月30日，組織開展“推薦身邊好人，樹立企業(yè)模范標兵”活動。
全面宣傳推廣推舉四大典型
根據(jù)中文明辦[2011]7號文件，中山市“好人推薦活動”設(shè)“助人為樂好人”、“見義勇為好人”、“誠實守信好人”、“敬業(yè)奉獻好人”、“孝老愛親好人”五個類別。中山公用“好人推薦活動”，根據(jù)文件精神并結(jié)合企業(yè)文化建設(shè)需求，面向公司全體員工，倡導(dǎo)推薦“敬業(yè)奉崗”、“樂于助人”、“誠實守信”、“見義勇為”四大模范典型。
活動期間，集團人力資源部作為活動主辦方，將充分利用全公司的資源和渠道，深入開展宣傳推廣活動，號召單位和個人積極舉薦，開展評選活動，完成第一批“中山好人，企業(yè)模范”的推薦及公示表彰。公司全體員工均可參與推薦與被推薦，推薦名額不限。參與者在填報推薦表格后，由所在部門或單位進行初審，再經(jīng)活動工作小組復(fù)審、候選人事跡資料公示、大眾投票、評委小組評審后得出最終結(jié)果，并對模范標兵進行表彰獎勵。
弘揚模范事跡 樹立企業(yè)風(fēng)范
公司將對模范標兵的先進事跡給予廣泛宣傳，以及隆重的表彰獎勵。大力弘揚他們的高尚品質(zhì)和模范事跡，在企業(yè)內(nèi)部形成“學(xué)模范、敬模范、爭當(dāng)企業(yè)標兵”的良好風(fēng)尚，號召廣大員工立足本職崗位做出不平凡的貢獻。
此外，符合中山市政府“我推薦、我評議身邊好人”活動評選要求的模范標兵，將由公司推薦報送市文明辦，參加“中山好人”、“中國好人”的評選。
“推薦身邊好人，樹立企業(yè)模范標兵”活動候選人風(fēng)采展示
（2011年6月10日）
蘇慕榆，集團財務(wù)部合并報表會計，“愛崗敬業(yè)”模范標兵候選人。工作認真負責(zé)、刻苦耐勞，先后獲得集團“十佳員工”、“優(yōu)秀員工”和市“先進生產(chǎn)工作者”、“勞動模范”、省“先進會計工作者”等稱號。
林嵐，集團財務(wù)部總賬會計，“愛崗敬業(yè)”模范標兵候選人。工作認真積極、細致耐心、刻苦耐勞，在新舊會計準則過渡期積極學(xué)習(xí)，努力專研，保證上市公司工作平穩(wěn)斜街，在公司重組期間連續(xù)工作數(shù)月沒有休息過一天，默默無聞高質(zhì)量完成工作。
歐少芳，集團人力資源部勞資專員，“愛崗敬業(yè)”模范標兵候選人。工作認真踏實，經(jīng)常加班加點不計報酬，高質(zhì)量完成工作；擅于總結(jié)思考，不經(jīng)常主動向領(lǐng)導(dǎo)提出改進建議，獲得公司上下的一致認可。因表現(xiàn)優(yōu)異，由市場管理員陸續(xù)提升為集團前臺文員、勞資專員。
林本文，集團企劃部內(nèi)刊編輯，“愛崗敬業(yè)”模范標兵候選人。虛心學(xué)習(xí)、勤勉敬業(yè)，在部門人員缺位的情況下，加班加點，力保宣傳、文秘工作的進度和質(zhì)量。同時積極參加各項活動，獲得“我為黨旗添光彩”演講比賽獲三等獎、“黨在我心中”知識競賽獲二等獎，為公司爭光添彩。
陳詠珩，行政部行政秘書，“愛崗敬業(yè)”。勤于思考，熱情飽滿，以創(chuàng)新、務(wù)實、求進的工作作風(fēng)高效完成各項繁瑣的工作，對于部門之間的各項任務(wù)給予積極配合，獲得公司上下各級同事的認同,并多次榮獲公司“優(yōu)秀員工“及“先進工作者”的稱號。
羅建生，集團審計部審計專員，“助人為樂”模范標兵候選人。首批中山市紅十字會無償獻血志愿工作者服務(wù)隊隊員，累計獻血超過2萬毫升，并積極參與無償獻血宣傳活動，有力地推動了我市無償獻血事業(yè)的發(fā)展。多次榮獲無償獻血金獎，2008年獲得中山市紅十字會銀質(zhì)獎?wù)隆?/span>
李瑛，集團行政部檔案管理員，“助人為樂”模范標兵候選人。不但兢兢業(yè)業(yè)完成本職工作，多年來更是為會工作默默無聞、辛勤付出，不怕麻煩，對員工婚、喪、病等生活事件進行第一時間慰問，連續(xù)多年獲得“優(yōu)秀工會積極分子”稱號。
李宗敏，集團行政部后勤專員，“愛崗敬業(yè)”模范標兵候選人。負責(zé)公司IT維護、公務(wù)接送、檔案、固定資產(chǎn)管理等多項繁雜工作，積極主動幫助同事解決電腦、網(wǎng)絡(luò)使用問題；引入檔案管理系統(tǒng)、固定資產(chǎn)管理系統(tǒng)，提高工作效率，改善工作情況。
梁鴻安，物開下屬市場東北片區(qū)區(qū)域經(jīng)理，“愛崗敬業(yè)”模范標兵候選人。作創(chuàng)新，合理利用產(chǎn)權(quán)不屬于公司的廣場空地，用于墟期及夜市的擺賣攤位，每年為市場創(chuàng)收近120萬元。率先推行市場扣分制度和行業(yè)代表協(xié)助管理制度。
黃國君，物開下屬凱茵市場總監(jiān)，“助人為樂”模范標兵候選人。經(jīng)常幫助獨居老人打掃衛(wèi)生、買日常用品、買米、充石油汽等。在工作中，主動去幫助他人。在清保人員未到位時，帶領(lǐng)市場員工每天當(dāng)起了“臨時”清潔工。
何淦有，物開下屬東廟市場管理員，“愛崗敬業(yè)”模范標兵候選人。排班總把方便讓給同事；為節(jié)約費用，利用10多天的休息時間，與電工對可能報廢的天花和防水棚進行全面修復(fù)，為公司節(jié)約近2萬元維修資金。獻策將市場二樓搬遷至首層，使市場創(chuàng)收30多萬元。
馮作明，物開下屬黃圃市場管理員，“愛崗敬業(yè)”模范標兵候選人。2010年黃圃市場三鳥批發(fā)市場搬遷，他每天凌晨一點開始進行工作，無任何怨言，從南頭鎮(zhèn)按時到達黃圃市場上班，加班工作需長達一個星期通宵進行，他仍堅守自己的崗位。
阮細妹，物開下屬隆都市場管理員，“愛崗敬業(yè)”模范標兵候選人。商戶對公司的管理制度有較大的抵觸情緒，經(jīng)常利用中午和下班時間給商戶做思想工作。幫助走失的小孩尋找父母，并拒絕對方的感謝金。
何智敏，物開部采購主管，“愛崗敬業(yè)”模范標兵候選人。家住小欖，每天起早貪黑來公司上班。每月花兩個星期的時間在三十多個市場巡查，早出晚歸，期間平均每天在車上呆的時間超過3個小時，每天開車時間超過5個小時。
潘國海，物開下屬農(nóng)批市場管理員，“愛崗敬業(yè)”模范標兵候選人。落實整頓“三合一”消防安全活動和開展迎檢全國“文明城市”和“衛(wèi)生城市”復(fù)查活動中，帶領(lǐng)班組成員按時出色完成了工作任務(wù)，共清拆違規(guī)建筑物70多卡約1400平方米，清拆占地擺買40多戶的鐵篷等設(shè)施，多次被評為優(yōu)秀員工，從2004年起年年被評為東區(qū)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，所帶的班組多次獲單位優(yōu)秀班組稱號。
阮泳森，物開下屬市場中心片區(qū)區(qū)域經(jīng)理，“愛崗敬業(yè)”模范標兵候選人。能啃硬骨頭，成功保證延齡市場水果一條街的拆遷；妥善解決泰安市場罷市的問題；日常維穩(wěn)，協(xié)調(diào)區(qū)域各市場的穩(wěn)定發(fā)展工作。
周潤卿，物開下屬煙洲市場總監(jiān)，“愛崗敬業(yè)”模范標兵候選人。多次被評為先進工作者、優(yōu)秀員工。05年以來每年完成公司的市場租金目標，特別是2010年收入從2009年的160萬提升至240萬，出色超額完成任務(wù)。在迎檢全國“文明城市”和“衛(wèi)生城市”復(fù)查活動中成為西區(qū)的標榜。
陳志偉，物開下屬環(huán)城市場總監(jiān)，“愛崗敬業(yè)”模范標兵候選人。在竹苑市場任職期間通過務(wù)實的經(jīng)營管理，把該市場打造成“綠色品牌”放心市場。他是廣東省食品準入制度的試點單位工作的市場食品準入制度領(lǐng)導(dǎo)成員之一。
黃宇君，物開下屬東門市場總監(jiān)，“愛崗敬業(yè)”模范標兵候選人。順利完成舊泰安市場搬遷到新泰安市場的過程，多年來均有被評為“市場優(yōu)秀員工”及“公司優(yōu)秀員工”。
黎坤南，物開下屬竹苑市場管理員，“愛崗敬業(yè)”模范標兵候選人。帶領(lǐng)團隊多次成為東區(qū)文明單位稱號，順利完成“全國衛(wèi)生城市”省檢工作。
黃玉玲，物開下屬沙朗市場管理員，“愛崗敬業(yè)”模范標兵候選人。在德、勤、能、績各方面上嚴格要求自己，表現(xiàn)出色，以正確的工作態(tài)度和科學(xué)的工作方法完成各項工作任務(wù)。曾被評為先進工作者。
趙啟東，物開下屬港口市場組長，“愛崗敬業(yè)”模范標兵候選人。對工作任勞任怨、一絲不茍，為市民提供舒適的購物環(huán)境，給需要幫助的商戶排憂解難。管理中做到規(guī)范管理，力求準確高效、認真細致
吳凱權(quán)，物開下屬阜沙市場組長，“愛崗敬業(yè)”模范標兵候選人。從事市場管理工作12年，工作認真踏實，妥善處理好市場與商戶的關(guān)系，多項工作得到了領(lǐng)導(dǎo)的好評。平時積極帶頭參加公司的各項活動，集體榮譽感較強。生活樸素、樂于助人，能力盡所能的幫助同事解決生活困難。
林惠賢，物開下屬市場管理員，“愛崗敬業(yè)”模范標兵候選人。不求索取，不圖回報，甘于奉獻，工作忠于職守，精益求精，以場為家，淡泊名利。
污水處理公司污水廠33名員工，“助人為樂”模范標兵候選單位。為解決甘肅省靜寧縣雷大鄉(xiāng)黎溝小學(xué)近百名師生吃水難的問題，經(jīng)廠領(lǐng)導(dǎo)提議，全廠33名員工一致同意3項科技進步獎、論文發(fā)表及體育比賽獎金共8000元，全數(shù)捐給該小學(xué)作解決飲用水的問題。
稔益供水全體員工，“助人為樂”模范標兵候選單位。全體員多年來扶貧濟困、捐資助學(xué)、熱心公益事業(yè)。2000年起集體資助貧困學(xué)童，開展向困難職工送溫暖、獻愛心的的捐款活動，多名員工連續(xù)多年參加無償獻血活動，公司曾被評為青年志愿先進集體、慈善博愛公益、無償獻血先進單位等榮譽。
供水公司服務(wù)熱線，“愛崗敬業(yè)”模范標兵候選單位。全年提供24小時服務(wù)，工作中熱心耐心細心，月平均處理話務(wù)量1萬多個，電話接通率95%以上。工作中平心靜氣的對待無端的謾罵和指責(zé)，解決用戶需求。榮獲“三八紅旗集體”、“青年文明號”、“巾幗文明崗”等榮譽。
吳雪群，供水公司客服中心抄表員，“愛崗敬業(yè)”模范標兵候選單位模范標兵候選單位。。 平凡的崗位走過20年，以崗為榮，苦中作樂。不厭其煩的到各家各戶去抄表。同時憑借工作經(jīng)驗，找出違章用水用戶，為公司挽回經(jīng)濟損失。
廖永賢，供水公司維修部經(jīng)理助理，“愛崗敬業(yè)”模范標兵候選單位。 對待客戶真誠熱心，在城中村管網(wǎng)改造工程中，協(xié)調(diào)、服務(wù)到位，改造工作順利完成；在坦洲水廠安裝流量計工程中，保證質(zhì)量縮短工期，獲得建設(shè)集團的好評；獲集團評為優(yōu)秀員工榮譽。
吳銳松，供水公司抄表員，“愛崗敬業(yè)”模范標兵候選單位。 不怕苦不怕累，認真完成抄表任務(wù)，同時針對用水量為0的用戶進行反復(fù)觀察，確保查表質(zhì)量。同時，他每年都要參加武裝部的民兵集訓(xùn)，但是從來沒有因此影響抄表任務(wù)的完成。
黃世娟，供水公司抄表員，“愛崗敬業(yè)”模范標兵候選單位。 認真完成本職工作，立足崗位，盡職盡責(zé)，每月按時完成自己的抄表任務(wù)。
梁卓其，水務(wù)事業(yè)部給排水主管，“愛崗敬業(yè)”模范標兵候選單位。工作任勞任怨，團結(jié)部門人員，積極配合部門領(lǐng)導(dǎo)完成各項工作任務(wù)，積極進取，擅于專研探索，撰寫了較多的論文、專題報告，多次都被評為單位科研論文優(yōu)秀獎。
葛瑞章，水務(wù)事業(yè)部安全辦主管，“愛崗敬業(yè)”模范標兵候選單位。從事安全生產(chǎn)管理工作期間，無一例安全生產(chǎn)事故發(fā)生，保障了全市的供水安全。同時兼職水務(wù)事業(yè)部宣傳工作和水協(xié)編輯出版部的工作，加班加點不計報酬。
李先晶，水務(wù)事業(yè)部品牌專員，“愛崗敬業(yè)”模范標兵候選單位。工作認真負責(zé)，處事心態(tài)良好，對加班加點工作從不埋怨，并能通過學(xué)習(xí)積累，提升自身職業(yè)素養(yǎng)。
程加芳，板芙供水行政部兼客戶服務(wù)中心主任，“愛崗敬業(yè)”模范標兵候選單位。 刻苦鉆研學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)、積極主動工作、表現(xiàn)出強烈的事業(yè)心及高度的責(zé)任感。任職期間，不但修訂、完善了分公司的各項管理制度，并重新擬定了《員工績效考核方案》，組織企業(yè)各項文體活動。
何延濤，東鳳供水副經(jīng)理，“愛崗敬業(yè)”模范標兵候選單位。 在各個平凡的崗位上做出不平凡的事跡，在設(shè)計部采用計算機設(shè)計提高設(shè)計水平；在質(zhì)管部帶頭監(jiān)督工程質(zhì)量；在技術(shù)部創(chuàng)新消毒工藝；在管網(wǎng)部重新規(guī)劃管道工程設(shè)計；另外還利用閑置設(shè)備為公司節(jié)約20萬開支。
翁立葵，東升供水制水班班長，“助人為樂”模范標兵候選單位。 工作踏踏實實，盡職盡責(zé)，曾多次獲東升供水的優(yōu)秀員工。同時，他也樂于助人，熱心公益活動，積極參加無償獻血。曾獲市紅十字會銀質(zhì)獎、無償獻血奉獻金獎。
何焯根，阜沙供水機修員，“愛崗敬業(yè)”模范標兵候選單位。 為了不影響居民用水，提出盡量安排晚上休息時間進行維護保養(yǎng)工作；為回復(fù)供水春節(jié)后第一天就帶頭奮戰(zhàn)解決了水管爆裂問題，數(shù)十次搶修任務(wù)返修率為0；也曾主動承擔(dān)解決暴雨水淹廠區(qū)問題，為公司節(jié)約8萬元。
楊偉明，港口供水管網(wǎng)維護員，“愛崗敬業(yè)”模范標兵候選人。 不計較個人得失，努力完成每項工作任務(wù)，在重大節(jié)日前，犧牲自己的休息時間，進行一系列的安全檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題抓緊時間整改。
容展超，供水公司生產(chǎn)部信息與設(shè)備主管，“愛崗敬業(yè)”模范標兵候選人。 助人為樂，真誠待人，熱心參與捐資助困等活動。助人為樂，力所能及的幫助別人渡過難關(guān)。
陳春橋，神灣供水維修安裝工，“孝老愛親”模范標兵候選人。 照顧癱瘓無任何行為能力的的父親四年，同時堅守自己的崗位，兢兢業(yè)業(yè)，從未因為家庭問題影響本職工作。由于照顧父親和兼顧工作占用了他全部的時間，直到37歲才結(jié)婚。
蔡健鵬，古鎮(zhèn)供水客服主任，“愛崗敬業(yè)”模范標兵候選人。 對待客戶真誠熱心，時刻做到“細心聆聽、耐心解釋”，從未有過與用戶爭執(zhí)，繁忙之余經(jīng)常核查異常用水用戶，并派專人進行調(diào)查，為公司換回了水的巨大損失。
黎惠洪，民眾供水廠長，“愛崗敬業(yè)”模范標兵候選人。 扎根一線，盡職盡責(zé)，刻苦鉆研，勇于創(chuàng)新，工作中服從安排，不怕苦累，不斷提出并參與技術(shù)改造，由一位普通工程安裝員干到廠長。
何玖益，南頭供水維修班班長，“愛崗敬業(yè)”模范標兵候選人。 在維修工作中，為不影響居民用水，經(jīng)常加班加點，犧牲自己的休息時間完成搶修工作。連續(xù)多年被評為南頭供水優(yōu)秀員工，在公司起到很好的模范帶頭作用。
趙杰秀，南頭供水總經(jīng)理秘書，“助人為樂”模范標兵候選人。 積極參加志愿者的各項公益活動，如慈善義賣、無償獻血等，從2007年至2010年分別獲得了南頭鎮(zhèn)“十佳外來務(wù)工人員”、“南頭鎮(zhèn)優(yōu)秀志愿者”、“中山市志愿服務(wù)銅獎及銀獎”。
廖麗群，南頭供水生產(chǎn)工藝員，“愛崗敬業(yè)”模范標兵候選人。 勤勤懇懇，不計較個人得失，主動承接各項相關(guān)工作，保證生產(chǎn)安全，多項技術(shù)改造工作獲得供水總公司科技進步獎三等獎及鼓勵獎。
石秀玉，南頭供水財務(wù)部經(jīng)理，“愛崗敬業(yè)”模范標兵候選人。 有事業(yè)心，有責(zé)任感，廉潔自律，不斷將優(yōu)質(zhì)服務(wù)和創(chuàng)新理念灌輸?shù)焦ぷ髦?，提出并制定了各項財?wù)管理規(guī)章制度，合理做好財務(wù)預(yù)算及監(jiān)督管理，2010年被評為公用水務(wù)財務(wù)先進工作者。
麥銓輝，南頭供水生產(chǎn)班長，“愛崗敬業(yè)”模范標兵候選人。 工作認真負責(zé)、主動積極，不怕臟不怕累，勇于攻克技術(shù)難關(guān)。不僅做好供水調(diào)度和水質(zhì)監(jiān)測工作，保證供水水壓和水質(zhì)，更擅于總結(jié)經(jīng)驗，在節(jié)能減耗和生產(chǎn)工藝方面獻計獻策。
吳艷紅，南頭供水維修班長，“愛崗敬業(yè)”模范標兵候選人。 工作勤懇，任勞任怨，有過硬的修改和焊接技術(shù)。在06年特大洪水中，公司一級泵房面臨險情的情況，他積極加入到搶險抗洪工作，及時阻截了洪水的侵襲。
黃婉璋，南頭供水會計，“孝老愛親”模范標兵候選人。 不但在工作任勞任怨，而且還是孝老愛親的好榜樣。為照顧因血栓塞而患病的家公，即使花光了家里的積蓄，承擔(dān)長期的照顧也無怨無悔，并積極殘疾義工活動，幫助他人。
周月妍，南鎮(zhèn)供水主管會計，“愛崗敬業(yè)”孝老愛親模范標兵候選人。 工作認真負責(zé)、兢兢業(yè)業(yè)，有強烈的責(zé)任心。不但能出色的完成上級交付的工作任務(wù)，還能主動積極承擔(dān)相關(guān)工作。
顧松，三鄉(xiāng)供水經(jīng)理助理，“愛崗敬業(yè)”孝老愛親模范標兵候選人。 工作求真務(wù)實，多次被評為優(yōu)秀員工、崗位能手、優(yōu)秀共青團員等稱號。短時間完成了援建汶川的供水工程，創(chuàng)造了施工奇跡。
何金棠，沙朗供水行政部經(jīng)理，“愛崗敬業(yè)”孝老愛親模范標兵候選人。 工作繁多，兼抄表、維修、安全生產(chǎn)檢查和后勤保障等數(shù)職，每天要早上6點起床開始抄表，確保完成抄表任務(wù)。同時不管晚上或者假日，接到維修任務(wù)必定隨叫隨到。
為積極響應(yīng)中山市政府“我推薦、我評議身邊好人”活動，號召公司員工積極發(fā)現(xiàn)和推薦身邊的好人好事，挖掘、樹立、宣傳一批工作生活中的道德模范典型、愛崗敬業(yè)標兵，形成學(xué)習(xí)身邊人物、關(guān)愛、崇尚、爭當(dāng)?shù)赖履７兜牧己蔑L(fēng)尚，營造出積極向上的企業(yè)文化氛圍，中山公用在5月1日至6月30日，組織開展“推薦身邊好人，樹立企業(yè)模范標兵”活動。
全面宣傳推廣推舉四大典型
根據(jù)中文明辦[2011]7號文件，中山市“好人推薦活動”設(shè)“助人為樂好人”、“見義勇為好人”、“誠實守信好人”、“敬業(yè)奉獻好人”、“孝老愛親好人”五個類別。中山公用“好人推薦活動”，根據(jù)文件精神并結(jié)合企業(yè)文化建設(shè)需求，面向公司全體員工，倡導(dǎo)推薦“敬業(yè)奉崗”、“樂于助人”、“誠實守信”、“見義勇為”四大模范典型。
活動期間，集團人力資源部作為活動主辦方，將充分利用全公司的資源和渠道，深入開展宣傳推廣活動，號召單位和個人積極舉薦，開展評選活動，完成第一批“中山好人，企業(yè)模范”的推薦及公示表彰。公司全體員工均可參與推薦與被推薦，推薦名額不限。參與者在填報推薦表格后，由所在部門或單位進行初審，再經(jīng)活動工作小組復(fù)審、候選人事跡資料公示、大眾投票、評委小組評審后得出最終結(jié)果，并對模范標兵進行表彰獎勵。
弘揚模范事跡 樹立企業(yè)風(fēng)范
公司將對模范標兵的先進事跡給予廣泛宣傳，以及隆重的表彰獎勵。大力弘揚他們的高尚品質(zhì)和模范事跡，在企業(yè)內(nèi)部形成“學(xué)模范、敬模范、爭當(dāng)企業(yè)標兵”的良好風(fēng)尚，號召廣大員工立足本職崗位做出不平凡的貢獻。
此外，符合中山市政府“我推薦、我評議身邊好人”活動評選要求的模范標兵，將由公司推薦報送市文明辦，參加“中山好人”、“中國好人”的評選。
“推薦身邊好人，樹立企業(yè)模范標兵”活動候選人風(fēng)采展示
（2011年6月10日）
蘇慕榆，集團財務(wù)部合并報表會計，“愛崗敬業(yè)”模范標兵候選人。工作認真負責(zé)、刻苦耐勞，先后獲得集團“十佳員工”、“優(yōu)秀員工”和市“先進生產(chǎn)工作者”、“勞動模范”、省“先進會計工作者”等稱號。
林嵐，集團財務(wù)部總賬會計，“愛崗敬業(yè)”模范標兵候選人。工作認真積極、細致耐心、刻苦耐勞，在新舊會計準則過渡期積極學(xué)習(xí)，努力專研，保證上市公司工作平穩(wěn)斜街，在公司重組期間連續(xù)工作數(shù)月沒有休息過一天，默默無聞高質(zhì)量完成工作。
歐少芳，集團人力資源部勞資專員，“愛崗敬業(yè)”模范標兵候選人。工作認真踏實，經(jīng)常加班加點不計報酬，高質(zhì)量完成工作；擅于總結(jié)思考，不經(jīng)常主動向領(lǐng)導(dǎo)提出改進建議，獲得公司上下的一致認可。因表現(xiàn)優(yōu)異，由市場管理員陸續(xù)提升為集團前臺文員、勞資專員。
林本文，集團企劃部內(nèi)刊編輯，“愛崗敬業(yè)”模范標兵候選人。虛心學(xué)習(xí)、勤勉敬業(yè)，在部門人員缺位的情況下，加班加點，力保宣傳、文秘工作的進度和質(zhì)量。同時積極參加各項活動，獲得“我為黨旗添光彩”演講比賽獲三等獎、“黨在我心中”知識競賽獲二等獎，為公司爭光添彩。
陳詠珩，行政部行政秘書，“愛崗敬業(yè)”。勤于思考，熱情飽滿，以創(chuàng)新、務(wù)實、求進的工作作風(fēng)高效完成各項繁瑣的工作，對于部門之間的各項任務(wù)給予積極配合，獲得公司上下各級同事的認同,并多次榮獲公司“優(yōu)秀員工“及“先進工作者”的稱號。
羅建生，集團審計部審計專員，“助人為樂”模范標兵候選人。首批中山市紅十字會無償獻血志愿工作者服務(wù)隊隊員，累計獻血超過2萬毫升，并積極參與無償獻血宣傳活動，有力地推動了我市無償獻血事業(yè)的發(fā)展。多次榮獲無償獻血金獎，2008年獲得中山市紅十字會銀質(zhì)獎?wù)隆?/span>
李瑛，集團行政部檔案管理員，“助人為樂”模范標兵候選人。不但兢兢業(yè)業(yè)完成本職工作，多年來更是為會工作默默無聞、辛勤付出，不怕麻煩，對員工婚、喪、病等生活事件進行第一時間慰問，連續(xù)多年獲得“優(yōu)秀工會積極分子”稱號。
李宗敏，集團行政部后勤專員，“愛崗敬業(yè)”模范標兵候選人。負責(zé)公司IT維護、公務(wù)接送、檔案、固定資產(chǎn)管理等多項繁雜工作，積極主動幫助同事解決電腦、網(wǎng)絡(luò)使用問題；引入檔案管理系統(tǒng)、固定資產(chǎn)管理系統(tǒng)，提高工作效率，改善工作情況。
梁鴻安，物開下屬市場東北片區(qū)區(qū)域經(jīng)理，“愛崗敬業(yè)”模范標兵候選人。作創(chuàng)新，合理利用產(chǎn)權(quán)不屬于公司的廣場空地，用于墟期及夜市的擺賣攤位，每年為市場創(chuàng)收近120萬元。率先推行市場扣分制度和行業(yè)代表協(xié)助管理制度。
黃國君，物開下屬凱茵市場總監(jiān)，“助人為樂”模范標兵候選人。經(jīng)常幫助獨居老人打掃衛(wèi)生、買日常用品、買米、充石油汽等。在工作中，主動去幫助他人。在清保人員未到位時，帶領(lǐng)市場員工每天當(dāng)起了“臨時”清潔工。
何淦有，物開下屬東廟市場管理員，“愛崗敬業(yè)”模范標兵候選人。排班總把方便讓給同事；為節(jié)約費用，利用10多天的休息時間，與電工對可能報廢的天花和防水棚進行全面修復(fù)，為公司節(jié)約近2萬元維修資金。獻策將市場二樓搬遷至首層，使市場創(chuàng)收30多萬元。
馮作明，物開下屬黃圃市場管理員，“愛崗敬業(yè)”模范標兵候選人。2010年黃圃市場三鳥批發(fā)市場搬遷，他每天凌晨一點開始進行工作，無任何怨言，從南頭鎮(zhèn)按時到達黃圃市場上班，加班工作需長達一個星期通宵進行，他仍堅守自己的崗位。
阮細妹，物開下屬隆都市場管理員，“愛崗敬業(yè)”模范標兵候選人。商戶對公司的管理制度有較大的抵觸情緒，經(jīng)常利用中午和下班時間給商戶做思想工作。幫助走失的小孩尋找父母，并拒絕對方的感謝金。
何智敏，物開部采購主管，“愛崗敬業(yè)”模范標兵候選人。家住小欖，每天起早貪黑來公司上班。每月花兩個星期的時間在三十多個市場巡查，早出晚歸，期間平均每天在車上呆的時間超過3個小時，每天開車時間超過5個小時。
潘國海，物開下屬農(nóng)批市場管理員，“愛崗敬業(yè)”模范標兵候選人。落實整頓“三合一”消防安全活動和開展迎檢全國“文明城市”和“衛(wèi)生城市”復(fù)查活動中，帶領(lǐng)班組成員按時出色完成了工作任務(wù)，共清拆違規(guī)建筑物70多卡約1400平方米，清拆占地擺買40多戶的鐵篷等設(shè)施，多次被評為優(yōu)秀員工，從2004年起年年被評為東區(qū)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，所帶的班組多次獲單位優(yōu)秀班組稱號。
阮泳森，物開下屬市場中心片區(qū)區(qū)域經(jīng)理，“愛崗敬業(yè)”模范標兵候選人。能啃硬骨頭，成功保證延齡市場水果一條街的拆遷；妥善解決泰安市場罷市的問題；日常維穩(wěn)，協(xié)調(diào)區(qū)域各市場的穩(wěn)定發(fā)展工作。
周潤卿，物開下屬煙洲市場總監(jiān)，“愛崗敬業(yè)”模范標兵候選人。多次被評為先進工作者、優(yōu)秀員工。05年以來每年完成公司的市場租金目標，特別是2010年收入從2009年的160萬提升至240萬，出色超額完成任務(wù)。在迎檢全國“文明城市”和“衛(wèi)生城市”復(fù)查活動中成為西區(qū)的標榜。
陳志偉，物開下屬環(huán)城市場總監(jiān)，“愛崗敬業(yè)”模范標兵候選人。在竹苑市場任職期間通過務(wù)實的經(jīng)營管理，把該市場打造成“綠色品牌”放心市場。他是廣東省食品準入制度的試點單位工作的市場食品準入制度領(lǐng)導(dǎo)成員之一。
黃宇君，物開下屬東門市場總監(jiān)，“愛崗敬業(yè)”模范標兵候選人。順利完成舊泰安市場搬遷到新泰安市場的過程，多年來均有被評為“市場優(yōu)秀員工”及“公司優(yōu)秀員工”。
黎坤南，物開下屬竹苑市場管理員，“愛崗敬業(yè)”模范標兵候選人。帶領(lǐng)團隊多次成為東區(qū)文明單位稱號，順利完成“全國衛(wèi)生城市”省檢工作。
黃玉玲，物開下屬沙朗市場管理員，“愛崗敬業(yè)”模范標兵候選人。在德、勤、能、績各方面上嚴格要求自己，表現(xiàn)出色，以正確的工作態(tài)度和科學(xué)的工作方法完成各項工作任務(wù)。曾被評為先進工作者。
趙啟東，物開下屬港口市場組長，“愛崗敬業(yè)”模范標兵候選人。對工作任勞任怨、一絲不茍，為市民提供舒適的購物環(huán)境，給需要幫助的商戶排憂解難。管理中做到規(guī)范管理，力求準確高效、認真細致
吳凱權(quán)，物開下屬阜沙市場組長，“愛崗敬業(yè)”模范標兵候選人。從事市場管理工作12年，工作認真踏實，妥善處理好市場與商戶的關(guān)系，多項工作得到了領(lǐng)導(dǎo)的好評。平時積極帶頭參加公司的各項活動，集體榮譽感較強。生活樸素、樂于助人，能力盡所能的幫助同事解決生活困難。
林惠賢，物開下屬市場管理員，“愛崗敬業(yè)”模范標兵候選人。不求索取，不圖回報，甘于奉獻，工作忠于職守，精益求精，以場為家，淡泊名利。
污水處理公司污水廠33名員工，“助人為樂”模范標兵候選單位。為解決甘肅省靜寧縣雷大鄉(xiāng)黎溝小學(xué)近百名師生吃水難的問題，經(jīng)廠領(lǐng)導(dǎo)提議，全廠33名員工一致同意3項科技進步獎、論文發(fā)表及體育比賽獎金共8000元，全數(shù)捐給該小學(xué)作解決飲用水的問題。
稔益供水全體員工，“助人為樂”模范標兵候選單位。全體員多年來扶貧濟困、捐資助學(xué)、熱心公益事業(yè)。2000年起集體資助貧困學(xué)童，開展向困難職工送溫暖、獻愛心的的捐款活動，多名員工連續(xù)多年參加無償獻血活動，公司曾被評為青年志愿先進集體、慈善博愛公益、無償獻血先進單位等榮譽。
供水公司服務(wù)熱線，“愛崗敬業(yè)”模范標兵候選單位。全年提供24小時服務(wù)，工作中熱心耐心細心，月平均處理話務(wù)量1萬多個，電話接通率95%以上。工作中平心靜氣的對待無端的謾罵和指責(zé)，解決用戶需求。榮獲“三八紅旗集體”、“青年文明號”、“巾幗文明崗”等榮譽。
吳雪群，供水公司客服中心抄表員，“愛崗敬業(yè)”模范標兵候選單位模范標兵候選單位。。 平凡的崗位走過20年，以崗為榮，苦中作樂。不厭其煩的到各家各戶去抄表。同時憑借工作經(jīng)驗，找出違章用水用戶，為公司挽回經(jīng)濟損失。
廖永賢，供水公司維修部經(jīng)理助理，“愛崗敬業(yè)”模范標兵候選單位。 對待客戶真誠熱心，在城中村管網(wǎng)改造工程中，協(xié)調(diào)、服務(wù)到位，改造工作順利完成；在坦洲水廠安裝流量計工程中，保證質(zhì)量縮短工期，獲得建設(shè)集團的好評；獲集團評為優(yōu)秀員工榮譽。
吳銳松，供水公司抄表員，“愛崗敬業(yè)”模范標兵候選單位。 不怕苦不怕累，認真完成抄表任務(wù)，同時針對用水量為0的用戶進行反復(fù)觀察，確保查表質(zhì)量。同時，他每年都要參加武裝部的民兵集訓(xùn)，但是從來沒有因此影響抄表任務(wù)的完成。
黃世娟，供水公司抄表員，“愛崗敬業(yè)”模范標兵候選單位。 認真完成本職工作，立足崗位，盡職盡責(zé)，每月按時完成自己的抄表任務(wù)。
梁卓其，水務(wù)事業(yè)部給排水主管，“愛崗敬業(yè)”模范標兵候選單位。工作任勞任怨，團結(jié)部門人員，積極配合部門領(lǐng)導(dǎo)完成各項工作任務(wù)，積極進取，擅于專研探索，撰寫了較多的論文、專題報告，多次都被評為單位科研論文優(yōu)秀獎。
葛瑞章，水務(wù)事業(yè)部安全辦主管，“愛崗敬業(yè)”模范標兵候選單位。從事安全生產(chǎn)管理工作期間，無一例安全生產(chǎn)事故發(fā)生，保障了全市的供水安全。同時兼職水務(wù)事業(yè)部宣傳工作和水協(xié)編輯出版部的工作，加班加點不計報酬。
李先晶，水務(wù)事業(yè)部品牌專員，“愛崗敬業(yè)”模范標兵候選單位。工作認真負責(zé)，處事心態(tài)良好，對加班加點工作從不埋怨，并能通過學(xué)習(xí)積累，提升自身職業(yè)素養(yǎng)。
程加芳，板芙供水行政部兼客戶服務(wù)中心主任，“愛崗敬業(yè)”模范標兵候選單位。 刻苦鉆研學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)、積極主動工作、表現(xiàn)出強烈的事業(yè)心及高度的責(zé)任感。任職期間，不但修訂、完善了分公司的各項管理制度，并重新擬定了《員工績效考核方案》，組織企業(yè)各項文體活動。
何延濤，東鳳供水副經(jīng)理，“愛崗敬業(yè)”模范標兵候選單位。 在各個平凡的崗位上做出不平凡的事跡，在設(shè)計部采用計算機設(shè)計提高設(shè)計水平；在質(zhì)管部帶頭監(jiān)督工程質(zhì)量；在技術(shù)部創(chuàng)新消毒工藝；在管網(wǎng)部重新規(guī)劃管道工程設(shè)計；另外還利用閑置設(shè)備為公司節(jié)約20萬開支。
翁立葵，東升供水制水班班長，“助人為樂”模范標兵候選單位。 工作踏踏實實，盡職盡責(zé)，曾多次獲東升供水的優(yōu)秀員工。同時，他也樂于助人，熱心公益活動，積極參加無償獻血。曾獲市紅十字會銀質(zhì)獎、無償獻血奉獻金獎。
何焯根，阜沙供水機修員，“愛崗敬業(yè)”模范標兵候選單位。 為了不影響居民用水，提出盡量安排晚上休息時間進行維護保養(yǎng)工作；為回復(fù)供水春節(jié)后第一天就帶頭奮戰(zhàn)解決了水管爆裂問題，數(shù)十次搶修任務(wù)返修率為0；也曾主動承擔(dān)解決暴雨水淹廠區(qū)問題，為公司節(jié)約8萬元。
楊偉明，港口供水管網(wǎng)維護員，“愛崗敬業(yè)”模范標兵候選人。 不計較個人得失，努力完成每項工作任務(wù)，在重大節(jié)日前，犧牲自己的休息時間，進行一系列的安全檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題抓緊時間整改。
容展超，供水公司生產(chǎn)部信息與設(shè)備主管，“愛崗敬業(yè)”模范標兵候選人。 助人為樂，真誠待人，熱心參與捐資助困等活動。助人為樂，力所能及的幫助別人渡過難關(guān)。
陳春橋，神灣供水維修安裝工，“孝老愛親”模范標兵候選人。 照顧癱瘓無任何行為能力的的父親四年，同時堅守自己的崗位，兢兢業(yè)業(yè)，從未因為家庭問題影響本職工作。由于照顧父親和兼顧工作占用了他全部的時間，直到37歲才結(jié)婚。
蔡健鵬，古鎮(zhèn)供水客服主任，“愛崗敬業(yè)”模范標兵候選人。 對待客戶真誠熱心，時刻做到“細心聆聽、耐心解釋”，從未有過與用戶爭執(zhí)，繁忙之余經(jīng)常核查異常用水用戶，并派專人進行調(diào)查，為公司換回了水的巨大損失。
黎惠洪，民眾供水廠長，“愛崗敬業(yè)”模范標兵候選人。 扎根一線，盡職盡責(zé)，刻苦鉆研，勇于創(chuàng)新，工作中服從安排，不怕苦累，不斷提出并參與技術(shù)改造，由一位普通工程安裝員干到廠長。
何玖益，南頭供水維修班班長，“愛崗敬業(yè)”模范標兵候選人。 在維修工作中，為不影響居民用水，經(jīng)常加班加點，犧牲自己的休息時間完成搶修工作。連續(xù)多年被評為南頭供水優(yōu)秀員工，在公司起到很好的模范帶頭作用。
趙杰秀，南頭供水總經(jīng)理秘書，“助人為樂”模范標兵候選人。 積極參加志愿者的各項公益活動，如慈善義賣、無償獻血等，從2007年至2010年分別獲得了南頭鎮(zhèn)“十佳外來務(wù)工人員”、“南頭鎮(zhèn)優(yōu)秀志愿者”、“中山市志愿服務(wù)銅獎及銀獎”。
廖麗群，南頭供水生產(chǎn)工藝員，“愛崗敬業(yè)”模范標兵候選人。 勤勤懇懇，不計較個人得失，主動承接各項相關(guān)工作，保證生產(chǎn)安全，多項技術(shù)改造工作獲得供水總公司科技進步獎三等獎及鼓勵獎。
石秀玉，南頭供水財務(wù)部經(jīng)理，“愛崗敬業(yè)”模范標兵候選人。 有事業(yè)心，有責(zé)任感，廉潔自律，不斷將優(yōu)質(zhì)服務(wù)和創(chuàng)新理念灌輸?shù)焦ぷ髦?，提出并制定了各項財?wù)管理規(guī)章制度，合理做好財務(wù)預(yù)算及監(jiān)督管理，2010年被評為公用水務(wù)財務(wù)先進工作者。
麥銓輝，南頭供水生產(chǎn)班長，“愛崗敬業(yè)”模范標兵候選人。 工作認真負責(zé)、主動積極，不怕臟不怕累，勇于攻克技術(shù)難關(guān)。不僅做好供水調(diào)度和水質(zhì)監(jiān)測工作，保證供水水壓和水質(zhì)，更擅于總結(jié)經(jīng)驗，在節(jié)能減耗和生產(chǎn)工藝方面獻計獻策。
吳艷紅，南頭供水維修班長，“愛崗敬業(yè)”模范標兵候選人。 工作勤懇，任勞任怨，有過硬的修改和焊接技術(shù)。在06年特大洪水中，公司一級泵房面臨險情的情況，他積極加入到搶險抗洪工作，及時阻截了洪水的侵襲。
黃婉璋，南頭供水會計，“孝老愛親”模范標兵候選人。 不但在工作任勞任怨，而且還是孝老愛親的好榜樣。為照顧因血栓塞而患病的家公，即使花光了家里的積蓄，承擔(dān)長期的照顧也無怨無悔，并積極殘疾義工活動，幫助他人。
周月妍，南鎮(zhèn)供水主管會計，“愛崗敬業(yè)”孝老愛親模范標兵候選人。 工作認真負責(zé)、兢兢業(yè)業(yè)，有強烈的責(zé)任心。不但能出色的完成上級交付的工作任務(wù)，還能主動積極承擔(dān)相關(guān)工作。
顧松，三鄉(xiāng)供水經(jīng)理助理，“愛崗敬業(yè)”孝老愛親模范標兵候選人。 工作求真務(wù)實，多次被評為優(yōu)秀員工、崗位能手、優(yōu)秀共青團員等稱號。短時間完成了援建汶川的供水工程，創(chuàng)造了施工奇跡。
何金棠，沙朗供水行政部經(jīng)理，“愛崗敬業(yè)”孝老愛親模范標兵候選人。 工作繁多，兼抄表、維修、安全生產(chǎn)檢查和后勤保障等數(shù)職，每天要早上6點起床開始抄表，確保完成抄表任務(wù)。同時不管晚上或者假日，接到維修任務(wù)必定隨叫隨到。
